職位描述：

一、招聘方式和原則

招聘范圍：面向社會(huì)和校園公開(kāi)招聘。

招聘原則：公平公開(kāi)，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)

綜合事務(wù)部文秘崗位：1人

綜合事務(wù)部檔案管理崗位：1人

財(cái)務(wù)部出納崗位：1人

計(jì)劃營(yíng)銷部造價(jià)管理崗位：1人

設(shè)備管理部信息管理助理崗位：1人

設(shè)備管理部電氣點(diǎn)檢工程師崗位：1人

設(shè)備管理部電氣點(diǎn)檢員崗位：2人

設(shè)備管理部機(jī)務(wù)點(diǎn)檢員崗位：2人

發(fā)電部化學(xué)值班員崗位：2人

發(fā)電部化驗(yàn)員崗位：1人

發(fā)電部巡操員崗位：5人

三、招聘條件

1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘的崗位及條件

（1）招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件1：2017年面向社會(huì)招聘崗位及任職資格條件表。

（2）政治素質(zhì)高，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。無(wú)不良信用記錄、無(wú)違法記錄，與其他單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)、思維判斷和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

（4）身體健康，服從崗位安排，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

2.面向校園公開(kāi)招聘的崗位及條件

（1）招聘崗位及條件詳見(jiàn)附件2：2017年面向校園招聘崗位及任職資格條件表。

（2）政治素質(zhì)高，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。無(wú)不良信用記錄、無(wú)違法記錄，與其他單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)、思維判斷和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

（4）身體健康，服從崗位安排，特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

四、招聘程序

1.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員按要求填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件3），并在報(bào)名截止日期前將報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到招聘專用電子郵箱，文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”，手寫簽名頁(yè)提供掃描件。

相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證（包括初始、后繼學(xué)歷）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及其他代表個(gè)人能力的證書(shū)和材料。

報(bào)名截止時(shí)間：

財(cái)務(wù)部出納崗位：2017年10月30日下午17:00

其他崗位：2017年12月11日下午17:00

2.資格審查

按照招聘條件，依據(jù)報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

3.筆試和面試

資格審查合格人員方可參加筆試和面試。面試前先進(jìn)行筆試，筆試主要考核應(yīng)聘人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力等。應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證書(shū)原件復(fù)核。

4.體檢

擇優(yōu)按照一定比例通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢不合格不予錄用。

5.確定擬錄用人員名單

根據(jù)競(jìng)聘綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)、體檢情況等因素，確定擬錄用人員名單，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定后進(jìn)行公示。

6.辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘報(bào)名，以電子郵件為主，不接收郵寄資料。

2.應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，如已聘用即解除勞動(dòng)合同。

3.公司通過(guò)電話方式通知資格審查合格人員參加面試，資格審查不合格的不另行通知。

4.被錄用人員與公司依法簽訂勞動(dòng)合同。合同約定試用期，試用不合格不予正式聘用。

六、聯(lián)系方式

1.聯(lián)系人：宋女士

2.招聘專用電子郵箱：ctqdzhaopin@163.com

3.聯(lián)系電話：0818-3331023,13730703988

相關(guān)附件：

• 2017年面向社會(huì)招聘崗位及任職資格條件表.docx
• 應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx
• 2017年面向校園招聘崗位及任職資格條件表.docx