川投(達(dá)州)燃?xì)獍l(fā)電有限公司

2022年社會(huì)招聘公告

川投（達(dá)州）燃?xì)獍l(fā)電有限公司成立于2011年，位于“中國(guó)氣都”四川省達(dá)州市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

公司為省屬國(guó)有企業(yè)，由四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司控股，注冊(cè)資本金5億元。四川省投資集團(tuán)有限責(zé)任公司出資比例為85%，四川省能源投資集團(tuán)有限責(zé)任公司出資比例為10%，達(dá)州市國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司出資比例為5%。

2012年，公司投資人民幣25億元，一期建設(shè)兩臺(tái)東方電氣集團(tuán)引進(jìn)日本三菱技術(shù)生產(chǎn)的M701F3燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機(jī)組，2015年，一期項(xiàng)目投產(chǎn)發(fā)電。二期擬建設(shè)2臺(tái)H級(jí)（700MW）燃?xì)?蒸汽聯(lián)合循環(huán)發(fā)電機(jī)組，項(xiàng)目已納入四川省“十四五”能源發(fā)展規(guī)劃，項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作積極推進(jìn)中。

公司投產(chǎn)以來(lái)，已累計(jì)發(fā)電超過(guò)110億千瓦時(shí)（2021年底），為四川電網(wǎng)安全運(yùn)行和地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、招聘方式和原則

招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

招聘原則：公平公開(kāi)，擇優(yōu)錄取。

二、招聘崗位及人數(shù)（共25人）

1.內(nèi)控管理崗2名（法律、經(jīng)濟(jì)、文秘等相關(guān)專業(yè)）；

2.經(jīng)營(yíng)管理崗2名(電力、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè))；

3.集控運(yùn)行崗15名（集控運(yùn)行、熱能動(dòng)力、電氣自動(dòng)化、信息工程等相關(guān)專業(yè)）；

4.機(jī)務(wù)、電氣、熱控點(diǎn)檢人員6名（機(jī)械設(shè)計(jì)制造、機(jī)電設(shè)備、電氣自動(dòng)化、熱能與發(fā)電工程、信息工程類等相關(guān)專業(yè)）。

三、招聘條件 

1.年齡要求：年齡40周歲及以下。

2.大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，持中級(jí)以上職稱或相應(yīng)職業(yè)任職資格者優(yōu)先考慮。

3.政治素質(zhì)高，誠(chéng)實(shí)守信，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有良好的道德品質(zhì)和敬業(yè)精神。無(wú)不良信用記錄、無(wú)違法違紀(jì)記錄，與其他單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言文字表達(dá)、思維判斷和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

四、招聘程序 

1.報(bào)名方式

（1）應(yīng)聘人員按要求填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)職位詳情），并在報(bào)名截止日期前將報(bào)名表以及相關(guān)材料掃描件的電子版發(fā)送到招聘專用電子郵箱，文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（2）相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證、畢業(yè)證（包括初始、后繼學(xué)歷）、學(xué)位證、外語(yǔ)等級(jí)證書、職稱證書、技能等級(jí)證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其他代表個(gè)人能力的證書和材料。

（3）報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月10日17:00

2.資格審查

按照招聘條件，依據(jù)報(bào)名材料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。

3.筆試和面試

資格審查合格人員方可參加筆試和面試。面試前先進(jìn)行筆試，筆試主要考核應(yīng)聘人員基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，面試主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、儀表舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力等。應(yīng)聘人員須攜帶相關(guān)證書原件復(fù)核。

4.體檢

通知擬錄應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢不合格不予錄用。

5.確定擬錄用人員名單

根據(jù)競(jìng)聘綜合成績(jī)、背景調(diào)查情況、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)、體檢情況等因素，確定擬錄用人員名單，報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定后進(jìn)行公示。

6.發(fā)錄用通知書，辦理錄用相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘報(bào)名，以電子郵件為主，不接收郵寄資料。

2.應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)查實(shí)即取消錄用資格，如已聘用即解除勞動(dòng)合同。

3.公司通過(guò)電話方式通知資格審查合格人員參加面試，資格審查不合格的不另行通知。

4.被錄用人員與公司依法簽訂勞動(dòng)合同。合同約定試用期，試用不合格不予正式聘用。

六、聯(lián)系方式 

1.聯(lián)系人：賀先生

2.招聘專用電子郵箱：815877167@qq.com 

3.聯(lián)系電話：0818-3331333,19160659807

附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表

                    川投（達(dá)州）燃?xì)獍l(fā)電有限公司

                                  2022年5月6日