各位代表、同志們：
通過大家的共同努力，公司一屆六次職工代表大會圓滿完成了各項議程，就要結束了?！ ?/span>
這次職代會是在黨中央正在積極部署開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，集團公司深入開展“雙轉雙促”活動，積極謀劃未來發(fā)展新戰(zhàn)略的新形勢下召開的，是公司在改革發(fā)展、扭虧為盈的關鍵時期，動員廣大職工為實現公司發(fā)展目標的形勢下召開的一次團結拼搏的大會。
會議聽取并審議通過了2018年《總經理工作報告》、《隱患排查治理體系建設工作報告》、〈工會工作報告〉、〈工會經費收支審核報告〉，并對職工代表提案進行了逐一答復。由于時間關系，沒有安排分組討論，但是會務組會前把相關報告都提前分發(fā)給了職工代表們，大家也充分發(fā)表了意見，今天會上，代表們又以飽滿的熱情、高度的主人翁精神，代表全公司126名會員履行了職工代表的責任和義務。
這次大會雖然時間短，但在全體代表的共同努力下，整個大會組織嚴密，秩序井然，成效顯著?？梢哉f，這是一次充分發(fā)揚民主、集思廣益的大會，也是一次認清形勢、統一思想、提高認識、確保公司完成2019年度各項工作目標的加油會、鼓勁會。這次大會的勝利召開，對于公司明確前進方向，匯集職工智慧，凝聚各方力量，完成全年的各項任務目標，實現企業(yè)科學發(fā)展，必將產生積極的推動作用。
會后，各位代表要切實發(fā)揮作用，利用一切有效手段，把會議精神傳達貫徹到每一個職工，把職工群眾的思想統一到大會精神上來，統一到“一體兩翼”發(fā)展目標和“扭虧為盈”工作要求上來，統一到公司的決策和部署上來，團結一致，開拓創(chuàng)新，堅決完成全年各項任務目標，促進企業(yè)不斷做優(yōu)、做強、做大?！ ?/span>
借此機會，我講三點意見：
一、直面困難，堅定發(fā)展信心
面對公司長期虧損的嚴峻形勢，我們要有危機感；面對企業(yè)發(fā)展的目標和職工群眾的期盼，我們要有責任感；面對自己的缺陷和不足，我們要有緊迫感。在面對現實，看到困難和不足的同時，我們更要堅定信心。公司正在謀劃資產證券化工作，努力降低財務成本，再通過今年努力實現15.4億的上網電量，再通過供應鏈管理公司的運作，公司今明兩年實現扭虧為盈目標將是大概率事件。公司也正在按照“一體兩翼”的戰(zhàn)略，積極謀劃未來把川投氣電建設成為全國唯一具有國產燃機、燃機型號最全、裝機規(guī)模最大的燃機電廠，到那時川投氣電在四川電網及至全國燃機行業(yè)的地位將變得舉足輕重，對此，我本人是充滿信心！公司經營班子是充滿信心！集團公司主要領導對我們也是充滿信心！
這次“雙轉雙促”活動中，我們也認真地剖析了自己存在的問題，廣大員工積極建言獻策，急公司之所急，提出很多好的建議意見。我經常給集團領導匯報說：我們氣電整個領導班子不是來守攤子的，我們是來做事謀發(fā)展的！我相信上下齊心，其利斷金！夢想還是要有的，萬一實現了呢！沒有夢想比虧損還可怕，奮斗不僅是為了獎金或加薪，更是為了使命、愿景和夢想。
二、凝心聚力，營造良好氛圍
今年是“攻堅年”，攻什么堅？就是攻經營和發(fā)展兩個堅。今年經營的主要生產指標就是上網電量15.4億，經營指標就是控虧2500萬元，力爭扭虧為盈。時間已過去了5個月，但指標還存在巨大差距。完成全年生產經營任務，我們壓力山大。因此，我們必須精心組織，狠抓落實，轉變作風，提高效率，堅決完成全年生產經營任務?！ ?/span>
面對新的形勢和任務，公司各部門以及在座所有職工代表，必須進一步轉變觀念、只爭朝夕。強化宣傳引導，深入做好思想政治工作，堅持不懈地開展好形勢任務宣傳、安全教育、改革引導工作，加強對公司面臨的挑戰(zhàn)和機遇的宣傳教育，特別要抓好職代會精神的宣傳教育工作，通過講形勢鼓舞人心、講目標振奮人心、講任務凝聚人心、講前景激勵人心，引導干部職工轉變觀念，提高認識，理順情緒，把全體員工的思想和行動統一到干好本職工作上來，為完成全年生產經營任務而不懈努力。同時，要結合今年國家慶祝建國70周年、結合中央開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，按照集團公司的統一安排，組織開展一系列活動，廣泛動員，將集團和公司的決策決定、工作部署準確地傳達到全體員工，使大家認識到所肩負的責任和使命，努力提高工作效率和水平，有效地增強廣大干部職工愛黨、愛國、愛企、愛崗的意識，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性，確保全年各項任務順利完成。下午我們還要召開“7S”管理的啟動會，就是要進一步強化企業(yè)的基礎管理，強化企業(yè)的執(zhí)行力，從細節(jié)做起、做小事做起、從自我做起，提升素養(yǎng)，提高效率，推動企業(yè)進步。
三、嚴格制度，加強民主管理
我們的企業(yè)是年青的企業(yè)，我們的員工是年青的員工。大家思想活躍，想法多。同樣，職工民主素養(yǎng)和民主管理能力也越來越高，維權意識也進一步增強，職工民主參與企業(yè)管理和監(jiān)督的意愿也越來越強烈。這對公司的管理也提出了更高的要求,因此，我們必須充分引導和保障職工參與民主管理，提高企業(yè)民主管理水平。
要充分尊重員工的合法權益，對于涉及員工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要經職代會審議通過，體現職工意愿。要繼續(xù)完善廠務公開這個職工民主監(jiān)督的有效形式，圍繞管理、分配、安全、人事等重點、難點、熱點問題，應該公開的都要公開，重大事項和管理過程讓職工知情，接受職工監(jiān)督，經得起職工評議，讓企業(yè)的各項管理工作在職工有效的監(jiān)督下運行。要通過加強企業(yè)民主管理，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚企業(yè)發(fā)展的強大合力。要多鼓勵職工代表為企業(yè)發(fā)展建言獻策，提出好的意見和建議，反映職工的意見和呼聲，負起民主管理的責任，切實發(fā)揮好職工代表作用。要充分發(fā)揮好公司“結對互助”平臺的作用，使之成為經常性、常態(tài)化最直接聽取員工心聲和建議的通道。
各位代表，同志們，公司發(fā)展的“氣電夢”已經展現在我們面前，前途光明，催人奮進。同樣，企業(yè)面臨的形勢也殘酷地擺在我們面前，逃也逃不掉，躲也躲不過，只有勇敢向前，奮力向前，沖過當前的谷底，必將迎來氣電嶄新的彩虹，我們也必將以“氣電人”為榮光！讓我們一起攜手努力，共同為為開創(chuàng)氣電共同體的新局面、實現“氣體夢”而立即行動！不懈奮斗！
謝謝大家！（楊超龍）
