為加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，3月中旬，川投氣電公司結(jié)合“能力提升年”活動(dòng)，組織開展了內(nèi)部公開競(jìng)聘工作，共30人報(bào)名參加。

公司綜合管理部按照要求，組織開展此次競(jìng)聘工作。此次競(jìng)聘主要為運(yùn)行、檢修、化學(xué)部分崗位選拔優(yōu)秀人才，分為招聘公告、競(jìng)聘人員資格審查、筆試、面試、競(jìng)聘結(jié)果公示等程序，全方位測(cè)試競(jìng)聘人員的業(yè)務(wù)水平、語言表達(dá)能力和心理承受能力。紀(jì)檢工作部全程監(jiān)督，整個(gè)流程公平公正、公開透明，最終，19名競(jìng)聘人員脫穎而出，成功競(jìng)聘上相應(yīng)崗位。

此次競(jìng)聘工作既為生產(chǎn)部門人員搭建了展示自我的平臺(tái)，提升個(gè)人能力的同時(shí)，又增強(qiáng)了的工作責(zé)任心，下一步，氣電公司將以“能力提升年”為契機(jī)，加快人才引進(jìn)，積極開展各類專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工專業(yè)技術(shù)能力，為公司二期項(xiàng)目和集團(tuán)未來天然氣發(fā)電產(chǎn)業(yè)儲(chǔ)備更多優(yōu)秀人才。