因工作需要，川投氣電決定在公司發(fā)電部內(nèi)部公開招聘主值班員一名，見習主值班員一名，副值班員三名。此次競聘由川投氣電發(fā)電部組織，綜合事務部全程監(jiān)督，分為筆試、現(xiàn)場考核、綜合測評三部分，其中筆試成績占40%，現(xiàn)場考核成績占30%，綜合測評成績占30%，最后按總分由高到低進行排名，按名次先后順序選拔。招聘公告發(fā)出后，具有任職資格的人員積極備考，共計17名運行人員參加。

3月27日下午14:00，競聘筆試在集控樓三樓學習室開始。期間，參考同事們專心致志，心無旁騖，認真答題，考試現(xiàn)場無交頭接耳，作弊情況。發(fā)電部副經(jīng)理廖安政、綜合部專工喬宏新均到場監(jiān)考。

3月29日下午14:00，主值班員現(xiàn)場面試在集控樓會議室開始，發(fā)電部副主任廖安政、電氣專工楊濤、機務專工范文祥、運行值長陳三發(fā)組成面試官陣容，對競聘人員就啟停機操作事項、事故處理能力、機組人員協(xié)調(diào)分配能力等方面進行考核評比。3月30日下午，副值班員面試工作也如期開，參考人員條理清晰，從容應對，沉著答題，充分展現(xiàn)自身能力。3月31日下午，發(fā)電部召集運行值長、各專業(yè)專工對參加競聘的17名人員的技能水平、團隊協(xié)作能力、勞動紀律等方面進行細化打分，值長就在值人員平時表現(xiàn)與工作能力等方面進行陳述，打分人員做到實事求是、公平公正。

此后，發(fā)電部對競聘人員各項得分進行核算，按照綜合成績由高到低選拔，經(jīng)上報總經(jīng)理辦公會后，最終楊柳、袁華康等同事脫穎而出，成功競得崗位。此次競聘過程中，部門間配合默契，激勵和調(diào)動了員工的工作積極性和創(chuàng)造性，也讓大家發(fā)掘了自身閃光點,找到了自身的不足，增強了員工的危機感和緊迫感，為公司發(fā)展增添一股奮發(fā)拼搏的新活力。