2017年6月13日，達州市委組織部副部長汪濤一行在經(jīng)開區(qū)副主任鄧建陪同下到川投氣電公司調(diào)研人才工作情況。汪副部長一行首先參觀了川投氣電集控室、主廠房，在參觀過程中，川投氣電黨委副書記姚欣向汪副部長詳細介紹了川投氣電公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

在匯報會上，公司綜合事務部經(jīng)理管立通過PPT向汪副部長一行匯報公司人才工作開展情況，管經(jīng)理從川投氣電人才現(xiàn)狀、吸引人才留住人才采取的措施、三項制度改革、人才管理及服務等五個方面進行了詳細匯報。

汪副部長在聽取完匯報后，對川投氣電公司人才管理工作給予了高度評價。汪副部長講到，氣電公司實施人才市場化招聘，三項制度改革成效顯著，公司員工本科以上學歷人員占比達到60%，中高級技術(shù)人才占比30%，氣電公司對人才管理工作非常重視，工作細致、基礎扎實，管理體系、操作程序規(guī)范合理。汪副部長尤其對公司堅定發(fā)展理念，為吸引人才留住人才采取各項措施給予了充分的肯定和贊賞。她表示，今后達州市委組織部將與川投氣電公司加強聯(lián)系，為川投氣電公司提供更精細化的人才服務。

最后，川投氣電公司黨委副書記姚欣代表公司感謝汪副部長對川投氣電公司的關(guān)心和支持，公司將與達州市委組織部加強聯(lián)系，充分了解達州市人才引進相關(guān)政策，扎實有序地開展公司人才管理工作，在人力資源管理工作方面更上一層樓。