為深化合規(guī)體系，從“新”培養(yǎng)員工合規(guī)風控意識，助力公司依規(guī)治企水平穩(wěn)步提升。7月1日下午，達州氣電公司為新入職員工舉辦了一期合規(guī)管理集中培訓班。

  培訓期間，授課人員從“什么是合規(guī)”“為何要合規(guī)”“怎么做合規(guī)”層層遞進，結(jié)合公司編印的《合規(guī)管理手冊》及合規(guī)管理“三張清單”，向新員工介紹了其崗位應注意的合規(guī)風險，重點提及了合規(guī)管理的重點領(lǐng)域，尤其是安全、采購、招投標及工程驗收等方面的風險點，幫助新員工們牢固樹立合規(guī)理念，增強職業(yè)道德修養(yǎng)。

  懸衡而知平，設(shè)規(guī)而知圓。本次培訓既是落實《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的具體行動，也是落實“合規(guī)管理提升年”的具體舉措，有效提升了員工的業(yè)務素質(zhì)、合規(guī)意識和法律風險防范等綜合能力，促進合規(guī)理念和內(nèi)控制度“內(nèi)化于心、外化于行”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。下一步，達州氣電將繼續(xù)做好新員工的“合規(guī)引路人”，為公司高質(zhì)量發(fā)展輸入合規(guī)新力量。

  培訓結(jié)束后，公司組織新入職的15名員工簽訂了合規(guī)管理承諾書。